آخر تحديث :الأحد - 27 سبتمبر 2026 - 01:10 م

منوعات

جدل في أميركا حول «قهوة المقابلة».. هل تؤثر التفاصيل الصغيرة في فرص التوظيف؟

الأحد - 27 سبتمبر 2026 - 12:12 م بتوقيت عدن

العين الثالثة/ متابعات

أثار نقاش على منصات التواصل في الولايات المتحدة جدلاً بشأن اصطحاب المتقدمين للعمل مشروبات، خصوصاً القهوة المثلجة، خلال مقابلات التوظيف، بعد أن اعتبرتها مسؤولة توظيف دليلاً محتملاً على عدم الالتزام بالرسميات.
وانقسمت الآراء بين من يرى أن مثل هذه التفاصيل قد تؤثر في الانطباع الأول، ومن يؤكد أن تقييم المتقدم يجب أن يستند إلى خبراته ومهاراته وقدرته على أداء مهام الوظيفة.
ويرى خبراء في سوق العمل أن الجدل يعكس اختلافاً في نظرة الأجيال إلى قواعد المقابلات المهنية، مؤكدين أن المقابلة تمثل فرصة للطرفين؛ فكما يقيّم صاحب العمل المرشح، يستطيع المتقدم أيضاً التعرف على ثقافة المؤسسة ومدى ملاءمتها لتطلعاته.
ورغم النصائح بتجنب ما قد يشتت الانتباه أثناء المقابلة، شددت مسؤولة التوظيف جيمي كلوز على أن الكفاءة المهنية تظل العامل الأساسي في قرار اختيار الموظف.