آخر تحديث :الأربعاء - 23 سبتمبر 2026 - 12:10 ص

اخبار وتقارير

وزير الخدمة المدنية يناقش ملف العلاوات وخطط تطوير العمل الإداري بعدن

الثلاثاء - 22 سبتمبر 2026 - 11:59 م بتوقيت عدن

العين الثالثة/ عدن

ترأس وزير الخدمة المدنية والتأمينات، سالم ثابت العولقي، اجتماعًا لمجلس الوزارة في العاصمة عدن، لمناقشة سير العمل ومستوى الإنجاز في عدد من الملفات، إلى جانب خطط وبرامج التطوير المؤسسي واتخاذ جملة من القرارات والتوصيات.
وناقش الاجتماع ملف العلاوات السنوية للأعوام 2021–2025، ونسبة الزيادة البالغة 20% كبدل غلاء معيشة، والإجراءات المرتبطة بها في وحدات السلطة المركزية والمحلية، إضافة إلى القضايا العالقة المتعلقة بالباب الأول من الموازنة العامة.
وبحسب ما خلص إليه الاجتماع، بلغت نسبة الإنجاز في إجراءات العلاوات والزيادة 85% في وحدات ومكاتب السلطة المحلية بالمحافظات المحررة، مقابل 40% في وحدات السلطة المركزية، مع التأكيد على استكمال الإجراءات المتبقية ومعالجة القضايا العالقة.
كما استعرض الاجتماع سير العمل في مشاريع تحديث المؤسسات والنظم العامة، وإصلاح منظومة التقاعد، والإصلاح المؤسسي، مثمنًا دعم الشركاء الدوليين للحكومة ومؤسساتها.
وفي قطاع التدريب والتأهيل، وافق المجلس على خطة التدريب المقدمة من قطاع الخدمات الفنية والاستشارية والإدارة العامة للتدريب والتأهيل، بما يتناسب مع الاحتياجات التدريبية للوزارة والوحدات الإدارية التابعة لها.
وتناول الاجتماع كذلك إعداد الدليل الإرشادي لقطاع الرقابة وتقييم الأداء، وخطة تنفيذ نزولات ميدانية إلى عدد من وحدات السلطة المركزية لرصد مستوى الأداء والاختلالات الإدارية والوظيفية، ورفع تقارير تتضمن الملاحظات والنتائج والتوصيات.
كما أقر تفعيل اللجنة المشتركة بين وزارتي الخدمة المدنية والمالية لمتابعة القضايا العالقة، خصوصًا ما يتعلق بالباب الأول من الموازنة، إلى جانب توفير الاحتياجات الأساسية لتحسين بيئة العمل، وإقرار آلية جديدة لتنظيم العمل داخل ديوان الوزارة وتعزيز الانضباط الإداري.
وأكد الاجتماع أن آلية العمل الجديدة أسهمت خلال الفترة الماضية في تخفيف الضغط عن عدد من الإدارات، بينها الأجور والتقاعد ومركز المعلومات، وانعكس ذلك على تنظيم العمل وسرعة إنجاز المعاملات.
وفي ختام الاجتماع، شدد الوزير سالم العولقي على مواصلة خطط التطوير المؤسسي وتعزيز التنسيق بين قطاعات الوزارة، بما يسهم في رفع مستوى الأداء وتحسين جودة الخدمات وتعزيز الانضباط والشفافية في العمل الإداري.